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什么叫职业经理人？
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任 ，全面负责企业经营管理 ，对法人财产拥有绝对经营权和管理权的职业，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任 ，而其自身以受薪 、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家 。
管理者,一般是拥有相应的权责 ，具有一定管理能力从事现实管理活动的人。管理者及其管理技能在组织管理活动中起决定性作用 。管理者通过协调和监视其他人的工作来完成组织活动中的目标 。因此需要具备全方位体系的管理才能和过往的经历。
领导者，设备 、材料、产品 、信息 、时间需要管理，也可以管理 ，而人却需要领导 。领导者要想有效地行使领导职能 ，仅靠制度化的、法定的远远不够的，必须拥有令人信服和遵从的高度权威 ，才能对下属产生巨大的号召力 、磁石般的吸引力和潜移默化的影响力 。
隶属于国家发改委的中国人力资源开发研究会在广泛调查 、专家论证的基础上 ，根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》（中发[2001]4号）、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训 、考试和认证 ”工作。
建立中国职业经理人资格认证（China Professional Manager Consultancy ，简称CPMC）体系 ，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向 ，以企业为主体 ，为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高 、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍 ，努力探索工商业经营管理人员培训与选拔 、推荐 、使用管理和监督相结合的有效途径；以务实、创新的精神 ，加强培训及资格认证工作的科学化 、制度化和法制化建设，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系 ，推动我国职业教育事业的发展 ，促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高 。
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