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郑州四中行政支部 李世锋近年来,我校的教育教学质量连恩年攀升 ,校风校貌逐年改观,受到社会上一致好评。但是,与全国的名校相比,我们仍然存在着不少差距。我们理应居安思危 ,总结经验,查找不足,争创一流 。下面 ,我就从几年来的工作体会来谈一谈如何才能干好政教处工作。政教处的工作是非常繁杂的,当然,也是极为重要的。如果没有良好的道德品质作基础 ,没有一种乐观向上的工作态度,没有一种无私奉献的敬业精神,没有很强的事业心和责任感作保证 ,政教处的工作是不可能做好的。一 、 要有三心 。一要对得起良心。首先,政教处的工作完全是一个良心活,可松可紧。我们是抓学生管理工作的 ,而管理中就免不了会磕磕碰碰因此,不能怕得罪人,要坚持原则 。第二,学生和家长对我们学校给予了很高的期望 ,我们的每一位学生都是他们全家的全部希望,可见我们的责任有多大,因此 ,我们应该关心、爱护每一位学生,尤其是问题学生。二是工作要有责任心。我们政教处工作的特点就是早来晚走,甚至经常加班 ,每天进行督促、检查,反复抓,抓反复 ,因此,我们不能有任何怨言,更不能找借口 ,应该耐心 、细心,更要有责任心 。三是要有一颗公正的心。政教处的工作必须认真、公正,不徇私情,对所有的班级 ,所有的学生要一视同仁,不要怕得罪人,要给学生、班主任树立一种不可动摇地公平公正 ,不可因人而异,随意改动原则。二、 做好五条 。1 、 加强团结,营造一种“团结、和谐、融洽 、愉快 ”的工作氛围。“团结出人才 ,出成绩”,有话说在当面,有事摆在桌面 ,要分工,更要配合,对待别人要和蔼 ,对待自己要严格要求,要实实在在做人,踏踏实实干事。2、 严格工作纪律 。要从我做起,严格管理 ,不迟到、不早退,更不能缺岗。3 、 注意工作方法,让工作得到领导、家长、学生的满意。对学生的教育 ,在严格管理的情况下,既要注意用规章制度来约束人,更要注意用真情实感感化人。不能随着杏字处理学生 ,更不能按口头办事,说一套,做一套 。4 、 摆正位置 ,立足本职,搞好服务。我们政教处是班主任的管理者,更是班主任的服务者 ,当然,更应该是学生的服务者。我们应该时刻注意学生的动向及需求,想班主任、年级长之所想,及时与学校沟通 ,尽力搞好服务工作 。5、 改变管理模式,促进互动式的学生自主管理,充分发挥学生的主体作用。随着社会的发展 ,我们的教学模式在不断地改变 、发展、完善,由过去的教师为主体,变成了现在的教师为主导 ,由过去的教你学,变成了现在的引你学。随着便诱思探究教育的全面展开,我校的教学质量逐年上升 ,可见,在管理方面,我们也要改变 ,只有这样,才能真正实现素质教育 。时光飞逝,转眼间我已到政教处工作五年了,五年来 ,我已数不清王校长、彭校长参加过多少次我们的政教处例会了,但是,我还清楚地记得 ,在我到政教处工作的第一年的一个周六下午,王校长亲自主持召开过一个政教处人员会议,就是专门研究如何管理的 ,可见领导多么重视政教处工作。我们每周一的例会,两位校长也经常参加,及时 对我们的工作进行指导 ,使我们受益很大。几年来,我们政教处的工作在两位主任的正确领导下,在其他处室同仁的大力支持下 ,一步一个台阶,校风校貌逐年改观,得到学校领导与社会的一致好评,这些都充分说明了我们政教处工作人员的管理水平及敬业精神 。几年来 ,政教处始终把班主任队伍建设放在政教工作的首要位置,通过班主任研讨会、班级文化建设等,努力打造一支具有理念 、能够学习、热爱工作、热爱学生 、忠诚教育的优秀班主任团队 ,不断完善和下大力气推动班主任常规工作,强化班主任在班级教育、班级管理和班级风尚养成以及班级学习发展中的第一责任人意识,建立起了一套具有操作性和实效性的班主任工作模式。另外 ,精心组织了“三远离”、“书香校园 ” 、“感恩教育”、社会实践活动、“安全教育” 、“法制教育”等一系列德育活动,丰富了学校的德育途径,组建了家长委员会 ,通过举办家长学校、家访等,很好地实现了后进生的转化,正是由于这样 ,我们政教处的工作才能得以彰显成绩,我们的校风校貌才能逐年改观。日复一日,年复一年,我们行政人员都在自己平凡的岗位上默默地工作着 ,付出着 。我们的工作是平凡的,但教育事业是伟大的。尽管我们的岗位不再三尺讲台,但我相信 ,这只是分工不同,只要我们能尽心尽力地干好我们的本职工作,我们照样不愧为教师这个光荣的称号 ,照样能够成为一名优秀的教育工作者。
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中电数融投资管理(杭州)有限公司是2017-06-01在浙江省杭州市上城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于浙江省杭州市上城区元帅庙后88-1号148室-1。
中电数融投资管理(杭州)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330102MA28TLAE1E,企业法人李世锋,目前企业处于开业状态 。
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